Deze zomer fietst Douwe de Vries, racende reporter van Overijssel Onderweg, vanuit het provinciehuis in Zwolle door de provincie om inspirerende werkgevers te ontmoeten die werk maken van duurzaam mobiliteitsbeleid. Zijn bezoek aan de ondersteunde diensten van Carintreggeland in Hengelo laat zien hoe een zorgorganisatie mobiliteit inzet als hefboom voor duurzaamheid, vitaliteit én aantrekkelijkheid als werkgever.
Twee intrinsiek gedreven medewerkers schuiven tegenover me aan. Gedreven om elke dag impact te maken in de zorg door deze duurzamer te maken. Te vergroenen. Hun ultieme tovermiddel heb ik net geparkeerd voor de deur van het gebouw. De fiets.
Forse uitstoot zorgsector
‘Van alle sectoren in Nederland draagt de zorgsector voor ongeveer 7 procent bij aan de uitstoot van broeikasgassen’, begint Iris Gerrits. Als duurzaamheidsadviseur bij Carintreggeland wil ze daar verandering in brengen, samen met Koen van der Linden. Koen is manager bij Carintreggeland, maar draagt misschien nog wel een eervollere titel met zich bij. ‘Groen met Koen’, is de slogan van onze interne duurzaamheidscampagne, vertelt Iris met een glimlach.
Koen haakt hierop aan met een serieuze ondertoon. ‘We hebben rittenregistratie in de auto’s van de wijkverpleging. 80 procent van de ritten is korter dan 2,5 km – perfect voor de fiets. Toch gebeurt dat niet altijd, omdat mensen het gewend zijn om de auto te pakken. Daarom zijn we samen met de provincie Overijssel een probeeractie gestart.’
Gedragsverandering door nieuwe ervaring
De probeeractie hield in dat vijftig medewerkers een elektrische fiets konden proberen van oktober tot aan januari. Een periode waarin doorgaans meer regen valt en met opzet is gekozen. ‘Juist ook in die maanden helpt het fietsen om beter in je vel te zitten. Die boodschap is goed aangekomen.’
95 procent van de deelnemers heeft de fiets voor een minimale vergoeding overgenomen vertelt Koen stralend. ‘Mensen kwamen tot de conclusie: doordat ik het ben gaan proberen, merk ik pas hoe fijn het is.’
De actie leidde tot een bredere beweging. ‘We willen de drempel zo laag mogelijk maken’, zegt Koen. ‘Naast het fietsplan hebben we nu leasefietsen, ook het aantal dienstfietsen met fietstassen voor de wijkverpleging hebben we uitgebreid. Door leasefietsen aan te bieden, geven we iedereen de mogelijkheid om op een mooie fiets te rijden’.
Fietsen als vanzelfsprekendheid
Ze merken dat fietsen steeds meer onderdeel wordt van de bedrijfscultuur. ‘In Ootmarsum bijvoorbeeld’, zegt Iris. ‘Daar is parkeren altijd lastig. Iemand is daar begonnen om gewoon de fiets te pakken om dat te omzeilen en nu volgt een heel team.’
‘Ook in Losser, met een groot buitengebied, wordt veel gefietst, merkt Iris op. ‘Terwijl in Hengelo, waar de afstanden kleiner zijn, mensen nog vaak de auto pakken.’
Koen: ‘Het blijft lastig om mensen te bewegen die altijd de auto hebben gepakt. Daar stoeien we ondanks de successen wel mee. Daarom is het fijn dat we gebruik kunnen maken van Marloes, een implementatieadviseur vanuit de provincie. Zij komt bij veel andere (zorg-)organisaties en denkt vanuit haar kennis hierbij met ons mee.’
‘Twente is prachtig’
Carintreggeland benut vele mogelijkheden om fietsen te stimuleren. Met subsidie van de provincie Overijssel hebben ze de fietsenstalling uitgebreid. Daarnaast is er veel aandacht tijdens de ‘fiets naar je werkweek’. Dan is er een rondreizende fietsenmaker voor een fiets APK en hebben ze een fotoactie.
‘Mensen sturen dan de leukste fietsfoto op en kunnen een – Happen en Trappen diner- winnen waarbij je zelf je eten bij elkaar fietst via diverse restaurants. Die foto’s die onze collega’s dan sturen zijn echt prachtig. Zeker vanuit het buitengebied. Wij vinden Twente mooi natuurlijk, maar dat is met al die foto’s goed te zien.’ Eén van de ingezonden foto’s was deze egel die een collega op de fiets tegenkwam.
Gewoontegedrag ter discussie stellen
Naast meer mensen op de fiets krijgen zet Carintreggeland volop in op het verduurzamen van de organisatie. Met herbruikbare kledingbeschermers, verminderen voedselverspilling en afvalpreventieplannen.
‘Drie locaties zijn van brons naar zilver gegaan op de milieuthermometer zorg’, vertelt Iris trots. ‘Dat begint door je net als bij de auto je af te vragen waar om we dingen doen zoals we die doen. Koen heeft daar nog een mooi voorbeeld van.’
‘Ik liep een keer mee in het magazijn en zag daar een enorme hoeveelheid medicijnbekertjes staan. Bekertjes die we gebruiken om medicatie mee toe te dienen. Waarom eigenlijk dacht ik? Het is een handeling die ook prima kan met een schoteltje of wat er maar beschikbaar is. Met de bekertjes zijn we – waar mogelijk – gestopt, waardoor we er nu niet meer 600.000 per jaar van weggooien.’
Een beweging op gang brengen
Van dit soort verbeteringen worden Koen en Iris enthousiast. Net als die ene collega die altijd met de auto kwam en nu vrolijk vertelt wat ze allemaal heeft gezien op de fiets naar het werk. ‘De zorg stoot veel uit als sector, maar daardoor kan je ook veel verschil maken door het anders te doen’, besluit Iris.
Koen: ‘We hebben 4200 medewerkers, ondersteunen 11.000 cliënten, al die mensen hebben weer familieleden. Dat betekent dat we écht impact kunnen maken door het anders te doen én daarbij een nieuwe norm neerzetten. We hopen echt een beweging op gang te brengen.’
Een voorbeeld voor de regio
Carintreggeland laat zien dat duurzame mobiliteit geen abstract beleid is, maar een levendige praktijk. Met visie, humor en daadkracht bouwen ze aan een organisatie die niet alleen zorg verleent, maar ook zorg draagt voor de toekomst.
- Enthousiast geworden?
Maak net als Carintreggeland gebruik van de 100% subsidieregeling:https://overijsselonderweg.nl/subsidie/subsidie-voor-doorvoeren-maatregelen/ - Laat kosteloos een implementatieadviseur met jullie meedenken: https://overijsselonderweg.nl/nieuws/deze-implementatieadviseurs-staan-gratis-voor-jou-klaar/
Wil jij ook dat Douwe langskomt met zijn fiets en microfoon? Laat het ons weten!
Benieuwd hoe jij kunt bijdragen aan duurzame mobiliteit?
Neem direct contact op met één van onze mobiliteitsmakelaars en ontvang onafhankelijk, persoonlijk advies op maat.
Regio West-Overijssel
06 2535 7227
a.helfrich@overijssel.nl
Regio Twente
06 2557 8096
r.rutten@overijssel.nl
Blijf op de hoogte van nieuwe voorbeelden, acties en subsidies.
Ontvang onze maandelijkse nieuwsupdates of volg ons via LinkedIn!